Guardia de Faenadora MaxAgro agredió a documentalista que denunció malos olores en Pichidegua

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maxagro

 

 

VÍA SEBASTIÁN BARAHONA

 

Desde su instalación, MaxAgro ha afectado el medio ambiente y varias comunidades de la comuna de Pichidegua, sin embargo lo hacían de forma discreta y sin que muchos se dieran cuenta. Desde el año pasado los olores que emana la Planta Faenadora MaxAgro ubicada en Pataguas Cerro se hicieron insoportables, además de las moscas que atraen los mismos olores. Tomé contacto con Cristián Kühlenthal, Gerente General de MaxAgro quien me aseguró que no eran ellos los culpables, sin embargo, pude comprobar en terreno que los olores provienen de MaxAgro y gente que trabaja o trabajó dentro de la planta me lo ha asegurado.

 

También tomé contacto con Felipe Saelzer, Gerente de Planta de MaxAgro y Rolando Rojas, Gerente de Recursos Humanos, les pedí de mil formas que no afectaran a la comunidad y los llamé cada vez que MaxAgro liberaba desagradables olores, sin importar la hora. Hicieron caso omiso de mis peticiones por lo que me acerqué a grabar la empresa desde la vía pública y la respuesta que obtuve por parte de MaxAgro la pueden ver en este video.

 

Por otro lado, hice una denuncia en la SEREMI de Salud de la Región de O’Higgins y la respuesta fue la siguiente: “Personal técnico de esta SEREMI de Salud, fiscalizo planta faenadora de cerdos Las Pataguas, constatándose incumplimiento y trasgresión a la Resolución de Calificación Ambiental…”, esto me demuestra que MaxAgro no está haciendo las cosas bien y fuentes anónimas me han dicho claramente que los olores se provocan porque quieren ahorrar dinero en sus procesos industriales.

 

Coincidentemente, después del incidente que se ve en este video los olores disminuyeron por una semana. La empresa se relajó, volvieron los olores y desaparecieron después de que recibieron llamados de la prensa. Ahora nuevamente Pataguas Cerro está sufriendo por los desagradables olores, pero desaparecerán por un tiempo con la publicación de este video.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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12 comentarios

  1. Alejandro Valenzuela on

    Movimiento Social por la Recuperación del Agua y la Vida condena ataque contra Rodrigo Mundaca, dirigente de MODATIMA
    Hoy, cerca de las 11:00 de la mañana en las cercanías de Plaza Italia, fue atacado Rodrigo Mundaca, dirigente de MODATIMA y vocero del Movimiento Social por la Recuperación del Agua y la Vida.
    Los hechos ocurrieron al bajar de un taxi en Vicuña Mackenna con Eulogia Sanchez, luego de caminar unos pasos un desconocido lo agredió golpeándolo directamente en la cara, sin dejar tiempo para identificarlo ni defenderse, produciendo un corte en la frente y un hematoma en el pómulo
    El agresor, que se dio a la fuga, no robó nada.
    El ataque ocurre días después del fallo judicial que ordenó la demolición del tranque de relaves El Mauro y a dos días de que el mismo dirigente participara en una movilización frente a La Moneda en apoyo a Caimanes.
    Luego de la agresión, el dirigente fue trasladado a la Asociación Chilena de Seguridad, donde luego de las curaciones respectivas, se trasladó a denunciar los hechos a la PDI, acompañado del abogado Rodrigo Román.
    Ante la cobarde agresión, el Movimiento Social por la Recuperación del Agua y la Vida, conformado por más de 100 organizaciones a lo largo de todo el país, declara:
    “Condenamos tajantemente la cobarde agresión ocurrida hoy hacia Rodrigo Mundaca, quien durante años ha sido protagonista de la causa por la defensa del agua tanto en su comuna de Petorca como a nivel nacional.
    Tomamos esta agresión como una agresión a todo el movimiento social, como un intento por amedrentar y coartar todas las causas dignas que se levantan a lo largo de Chile por la defensa del agua como un derecho humano.
    Llamamos a todos los movimientos sociales y organizaciones ciudadanas a solidarizar con esta causa, rechazando los amedrentamientos y haciéndose parte de las movilizaciones que buscan recuperar el agua para las comunidades.
    Más que amedrentarnos, este tipo de agresiones nos dan más fuerza y convicción para seguir adelante en la recuperación del agua, y seguimos avanzando hacia la 3ra marcha nacional por la recuperación del agua, que se realizará el 22 de Abril en Valparaíso.”

    Movimiento Social por la Recuperación del Agua y la Vida

    Contacto
    Vocero: Rodrigo Faúndez 76570802
    Facebook.com/aguaenmarcha
    Twitter.com/aguaenmarcha
    http://www.aguaenmarcha.cl

  2. Sebastían,

    Viendo tu video tengo algunos comentarios:

    1. Creo que el video tiene el objetivo fallido de intentar transparentar una eventual responsabilidad de la empresa en el tema de olores, sin embargo, en este video se trata muy superficialmente el tema de olores e sí.

    2. El 80% del video trata de una pelea personal tuya con un trabajador subcontratado de la empresa. Si bien no comparto ni apoyo el hecho que el trabajador te haya agredido verbalmente (y supuestamente físicamente), queda en evidencia que el trabajador fue provocado; y si bien tu actitud no fue agresiva per se, si fue una reacción pasiva-agresiva, que a todas luces si le afectó al trabajador. Me alegro que el daño ambiental que te fue provocado fue solucionado, pero me pregunto cuánto tiempo pasará hasta que el daño emocional que le infringiste al trabajador se resuelva (por lo que leo en los comentarios, hasta tuvo que cerrar una cuenta personal de las redes sociales). En definitiva, que él haya tenido una reacción inadecuada a una situación agresiva-pasiva por el hecho de que fue captado en vídeo sin su autorización, no tiene ni aporta evidencias asociadas a los olores de la empresa.

    3. Por otro lado, al final muestras las fotos que le llegaron anónimamente que en teoría corresponden a la “piscina” de la empresa. No hay logo o referencia que nos permitan aseverar que sean dentro de la empresa. Por otro lado, si lo fuera, pareciera tratarse de piscinas de tratamiento de efluentes, que naturalmente en una planta faenadora existen. Es decir, la sangre y otros líquidos del proceso, se tratan y depuran, mediante mecánismos que ayudan al medioambiente y a la comunidad. Desconozco el tema de olores en Pichidegua, que tampoco digo que no existan, pero las fotografías no muestran malas prácticas o puntos sucios, que pudiesen provocar olores.

    4. Siento que la tesis de tu video, no se sostiene en evidencias reales o concretas, si bien el tema de olores puede ser algo real y evidente. Siento que la popularidad de tu video, de más de 300,000 visitas, se basa en la humillación de una persona que solo intenta hacer su trabajo, y que producto de este mismo video probablemente hoy esté cesante. No sé si eres consciente de esto, y de que el aporte al medio ambiente de disminuir a una persona de manera humillante y vergonzosa es absolutamente nulo.

    Mi consejo profesional y personal para ti Sebastián, es que si tienes una verdadera intención de hacer reportajes o documentales ambientales, te bases en evidencias científicas y no en amarillismo. Puede que sea más pega, y que no salga en el matinal, pero definitivamente tendrá más efectos favorables para el medio ambiente y para aquellos que habitamos en él.

    Atte.

    Sara Grez
    Ingeniero en Medio Ambiente y Recursos Naturales 

  3. Sara, en primer lugar obviamente el video de Sebastián no logra revelar en profundidad el problema de los olores en la empresa, porque evidentemente es interrumpido por quienes trabajan en la seguridad del recinto, tal y como se ve en el video.
    En segundo lugar quien graba el video no se comunica de forma pasiva agresiva, si bien hay tensión, Sebastían se comunica de forma asertiva, reafirmando sus derechos de registrar en la vía pública con fines informativos, objetivo que nuevamente, está interrumpido por la presencia de seguridad. Además, hablas de daño emocional al trabajador, cuando Sebastián denunció de manera pública una agresión que sufrió que no fue incitada por él, como queda registrado en el video. En ningún momento Sebastián amenazó al guardia, y el guardia no lo puede obligar a borrar material el cual Sebastian registró, sin presentar una orden judicial a estos efectos.
    Tienes razón en que no aporta a los olores de la empresa, además ningún video puede hacernos sentir esos olores, pero es una clara muestra del nivel de matonaje de los empleados de la empresa (véase también Freirina).
    En el tercer punto que tu entregas, no puedes tampoco desmentir la información del video, pues tampoco puedes comprobar si efectivamente son falsas como quieres hacer creer. Es un punto flaco que debe ser investigado en mayor profundidad.
    En tu cuarto punto creo que fácilmente se podría decir que no es acerca de la humillación de un trabajador que sólo intenta hacer sus trabajo, implicando que su actuar fue del todo correcto, al contrario, escuchamos claramente que grita a su colega que traiga una pistola, además de realizar amenazas en contra de Sebastían al decirle que le va a romper la cámara. La humillación es hacia Sebastían, dado que practicamente no le permiten transitar con libertad en la vía pública sin recibir estas presiones de los guardias. Además la misma conducta de los guardias da un clarísimo ejemplo de malas prácticas empresariales, que ensucian la transparencia de una empresa.
    Tal vez el video no deja en evidencia de una vez por todas la situación de los malos olores, pero ya tenemos un precedente, y sólo queda seguir recabando más pruebas que puedan justificar en mayor profundidad los reclamos de la población, pero espera, hay un documento del SEREMI de Salud que indica precisamente eso, ya hicieron su investigación y es un documento oficial. Entonces ¿Qué esperas? ¿que te llegue a tu casa una muestra para poder convencerte?
    Además, ser ingeniero ambiental no da ningún tipo de apoyo o peso a tus argumentos, dado que, excepto por un párrafo muy pequeño, no te refieres a materias técnicas que se encuentren dentro del área de estudios en el que señalas poseer un título.

    ser ingeniero no tiene relevancia al argumentar en contra del video

  4. Sara, en primer lugar obviamente el video de Sebastián no logra revelar en profundidad el problema de los olores en la empresa, porque evidentemente es interrumpido por quienes trabajan en la seguridad del recinto, tal y como se ve en el video.
    En segundo lugar quien graba el video no se comunica de forma pasiva agresiva, si bien hay tensión, Sebastían se comunica de forma asertiva, reafirmando sus derechos de registrar en la vía pública con fines informativos, objetivo que nuevamente, está interrumpido por la presencia de seguridad. Además, hablas de daño emocional al trabajador, cuando Sebastián denunció de manera pública una agresión que sufrió que no fue incitada por él, como queda registrado en el video. En ningún momento Sebastián amenazó al guardia, y el guardia no lo puede obligar a borrar material el cual Sebastian registró, sin presentar una orden judicial a estos efectos.
    Tienes razón en que no aporta a los olores de la empresa, además ningún video puede hacernos sentir esos olores, pero es una clara muestra del nivel de matonaje de los empleados de la empresa (véase también Freirina).
    En el tercer punto que tu entregas, no puedes tampoco desmentir la información del video, pues tampoco puedes comprobar si efectivamente son falsas como quieres hacer creer. Es un punto flaco que debe ser investigado en mayor profundidad.
    En tu cuarto punto creo que fácilmente se podría decir que no es acerca de la humillación de un trabajador que sólo intenta hacer sus trabajo, implicando que su actuar fue del todo correcto, al contrario, escuchamos claramente que grita a su colega que traiga una pistola, además de realizar amenazas en contra de Sebastían al decirle que le va a romper la cámara. La humillación es hacia Sebastían, dado que practicamente no le permiten transitar con libertad en la vía pública sin recibir estas presiones de los guardias. Además la misma conducta de los guardias da un clarísimo ejemplo de malas prácticas empresariales, que ensucian la transparencia de una empresa.
    Tal vez el video no deja en evidencia de una vez por todas la situación de los malos olores, pero ya tenemos un precedente, y sólo queda seguir recabando más pruebas que puedan justificar en mayor profundidad los reclamos de la población, pero espera, hay un documento del SEREMI de Salud que indica precisamente eso, ya hicieron su investigación y es un documento oficial. Entonces ¿Qué esperas? ¿que te llegue a tu casa una muestra para poder convencerte?
    Además, ser ingeniero ambiental no da ningún tipo de apoyo o peso a tus argumentos, dado que, excepto por un párrafo muy pequeño, no te refieres a materias técnicas que se encuentren dentro del área de estudios en el que señalas poseer un título.

  5. Pobre ave este Juanito… lo que tiene que hacer para “ganarse” la vida. Seguro que pasó la entrevista sicológica impecablemente.

    Pero lo relevante es: ¿quiénes son los dueños y reponsables de este “maravilloso” emprendimiento que da tanto trabajo, tributos, satisfacciones y externalidades positivas a Pichidegua? ¿Quiénes son los y qué esperan los encargados de fiscalizar estas industrias?

  6. la mayoria de los guardias son

    1)personas que tienen una autoestima baja o son personas con problemas, el cargo de guardia les da un poder y una autoridad que no tienen, por eso abusan.

    2) brutos que no piensan y hacen los que el jefe (normalmente un flaite con plata) les dice, si el jefe les dice algo ellos cumplen, si no los echan

    3) milicos frustrados, pacos dados de baja, personal “castigado” que termina de guardia, son todos unos descriteriados.

    pero lejos los peores son los guardias de empresas subcontratadas a su por empresas que estan lejos de la ciudad, ellos tienen la idea equivocada que los guardias son su “ejercito privado”, su policia y tribunal privado, donde el respeto a la ley, la profesionalidad se reemplaza por “las ordenes de don X” he trabajado ahi y renunciado varias veces por las politicas de trato, luego me llaman cuado quedan las grandes cagadas.

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