Según una sentencia Tribunal Europeo de Justicia, el tiempo de movilización de los trabajadores que no tienen un lugar fijo de trabajo debe ser considerado parte de la jornada laboral. La sentencia se refiere al tiempo que tardan los trabajadores en llegar a su primer compromiso del día y luego en regresar a sus casas al terminar la jornada.
Como resume Radio Cooperativa, el tribunal dijo que la sentencia es para proteger la salud y seguridad de los trabajadores, como establece la directiva de jornada laboral de la Unión Europea. La directiva está diseñada para proteger a los trabajadores de la explotación y establece normas sobre la duración de la jornada, los descansos y las vacaciones. Uno de sus principales objetivos es asegurar que ningún empleado de la UE esté obligado a trabajar más de la media de 48 horas a la semana.
¿NO LES PARECE LÓGICO QUE LAS 2 HORAS DE IDA Y DE VUELTA QUE NECESITA EL TRABAJADOR CHILENO PARA IR A SU LUGAR DE EXPLOTACIÓN TAMBIÉN DEBE SER CONSIDERADO TRABAJO?
OTRA COSA ES QUE ACÁ TODOS SE HAGAN LOS WEONES CON EL TEMA
