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A la medida de los Grandes Empresarios: Reforma de modernización laboral de Piñera precariza el trabajo, baja los sueldos y aumenta la jornada laboral

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reforma laboral piñera desastre 1

De igual forma que la Reforma Tibutaria y el proyecto de Estatuto de Empleo Joven, la Reforma de «Modernización Laboral» presentada por Piñera es otro atentado en contra de la Clase Trabajadora que simplemente no puede ser aprobado. Y es que bajo el argumento de «permitirle a los trabajadores pasar más tiempo con las familias», precariza el trabajo como nunca antes, elimina varios derechos laborales hasta ahora garantizados, extiende la jornada laboral hasta a 11 horas por día, baja los sueldos, y le da todo el poder a los grandes empresarios para establecer las condiciones laborales que ellos quieran. Notas de El Ciudadano y Soy Chile detallan:

La diputada Maite Orsini (RD) fue una de las parlamentarias que lo cuestionó, señalando en primer lugar que no es posible construir un país verdaderamente justo si no propiciamos la existencia de sindicatos fuertes. «Sin sindicatos fuertes que puedan discutir de tú a tú con el empleador, este será quien defina las jornadas y horarios de sus trabajadores para maximizar sus ganancias y optimizar sus recursos. La vida familiar y los intereses del empleado no serán importantes en esa definición», advirtió.

 «El Gobierno levanta un proyecto de ‘modernización laboral’ que pone el interés de los grandes empresarios como objetivo, apuntando a crecer, pero no a que eso se traduzca en un mejoramiento de la calidad de vida de las y los trabajadores. La supuesta flexibilización que conllevaría la iniciativa, se convierte en precarización cuando no hay igual poder negociador entre las partes. En vez de promover una doble jornada, en la empresa y en la casa, para millones de mujeres, debemos apuntar a terminar con la vergonzosa cultura de la invisibilización y avanzar hacia el reconocimiento económico y previsional del trabajo de cuidados que hoy no es remunerado y que los sectores conservadores prefieren llamar ‘amor’ para que así no se vea la injusticia y abusos que implica»

Sobre los efectos del proyecto en el contexto actual del país y las condiciones laborales generadas por las nuevas tecnologías, la diputada RD señaló que «las aplicaciones están usando la palabra ‘intermediario’ para no asumir que son empleadores y que eso implica obligaciones para con las y los trabajadores. En el Gobierno han actuado con complicidad frente a esta maniobra. No puede ser que una persona tenga como principal trabajo hacer reparto de alimentos y transporte de personas, pero que pueda ser despedida sin explicaciones ni ningún tipo de indemnización»

Por su parte, el Presidente de la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados, Raúl Soto, aseguró que la Reforma presentada por el Gobierno no cumple estos objetivos, ya que las medidas incluidas son de una “flexibilidad laboral extrema, que no protege adecuadamente los derechos y las condiciones laborales que hoy día requerimos para los trabajadores y trabajadoras del país. Las medidas anunciadas hoy día, no están cumpliendo con eso»

«Si de verdad queremos conciliar el trabajo con la familia, este era el momento de revisar los topes de jornadas laborales en nuestro país, era momento de rebajar de 45 a 40 horas las jornadas semanales en el país, era el momento también de anunciar una jornada semanal de 4×3 como lo propusimos hace algunos días atrás, pero sobre la base de un tope semanal de 40 horas y 10 diarias. No como lo propone este proyecto, que es solo flexibilidad a favor de los empresarios, a costa de los trabajadores, pero sin revisar los topes máximos semanales y diarios”




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