En el ejemplo perfecto para explicar de qué se trata la desastrosa Flexibilidad Laboral propuesta por Sebastián Piñera, Margarita Mendoza, trabajadora del Supermercado Acuenta de Graneros, denunció que la empresa la obligó a trabajar a pesar de que había finalizado su jornada laboral. Para empeorar, la situación, más encima tenía a su hija enferma.
La mujer necesitaba ir a cuidar a su hija enferma, pero su jefe no la dejó, a pesar de haber terminado su jornada. https://t.co/pCtdyDv8D3
— 24 Horas (@24HorasTVN) August 10, 2019
- Si un trabajador pide salir más temprano y la empresa se niega no pasa nada. Si la empresa le pide a un trabajador que se quede más horas y no acepta lo despiden. Eso se llama ASIMETRÍA DEL PODER. Por eso es que la Flexibilidad Laboral que propone Piñera será un desastre para los trabajadores
- Puede que países desarrollados con mayor seguridad social, con mejores sueldos y con menor carga laboral, la flexibilidad laboral sea una buena idea. Pero los trabajadores chilenos son los que menos ganan y más horas trabajan de la OCDE y debido a la nula sindicalización JAMÁS podrán negociar individualmente con las empresas. Cualquier persona que haya trabajado prefiere hacerlo con horario fijo y salario definido. En Chile la “Flexibilidad” no es otra cosa que Precaridad Laboral.
