Los trabajadores de los locales de comida rápida «Papa John’s», se encuentran en su primera huelga legal debido a sus paupérrimas condiciones laborales. El sindicato, formado recien este año, está disconforme con la respuesta de la empresa, denunciando incluso prácticas antisindicales desincentivando la adhesión de los trabajadores”. Como informa sindical.cl, en el contrato colectivo presentados por los trabajadores del Papa John’s, aparecen 40 puntos para mejorar sus condiciones laborales, entre ellos, un reajuste salarial, que el bono de locomoción se dé a todos y no solo a los que trabajan en el último turno, la creación de un bono de colación y que les entreguen el uniforme de trabajo.
“Tenemos dentro del petitorio puntos que los favorecen a ellos como empresa, como el traslado de productos con cadena de frío, pero tampoco accedieron. Nos hicieron separar los ítems por la prioridad que le dábamos, pero finalmente fue trabajo perdido, porque no lo consideraron. En la última oferta solo nos daban los bonos de natalidad, matrimonio y mortuorio”. El sindicato está en su segundo día de huelga, y declararon estar muy unidos: “Estamos muy organizados, hemos ido a los locales a meter bulla, y tenemos pensado continuar haciendo ruido. Hemos estado informando a los clientes antes de que entren a las sucursales para que sepan las irregularidades que están cometiendo”.
1) Ojo con las paupérrimas condiciones laborales de los trabajadores en los locales de comida rápida. Son escandalosas
2) La unidad de los trabajadores a través de sindicatos es la única manera en que los trabajadores pueden mejorar su situación. Por algo a los empresarios les aterra, por algo los políticos lo criminalizan
